モヤモヤすることないですか？
わからないってことも同じかもしれません
そんな状態にいるとハッピーではないですよね。
モヤモヤの正体は不安なんです。
その不安なモヤモヤが続くと、嫌な気持ちになります。
でも日常は過ぎます。
モヤモヤのまま、不安なまま過ごすとその状態に慣れて、そのうち、まっ！こんなもんかとモヤモヤが当たり前になります。
そのうち、そのモヤモヤしてることにすら気付かなくなる。
そんな状態は、とても不幸です。
モヤモヤをクリアにすることは、わかった！なるほど、そう言うことを作り出すこと、腹落ちとも言います。
モヤモヤがないクリアな状態になればコミュニケーションの質が高まり理解度が上がると思います。
そのモヤモヤを解消する手立てが"言葉"です。
それもメールやLINEでの言葉のやり取りではなく、現実に対峙しての言葉のやり取りです。今は、A Iが文章を考えてくれると、概ね正しい文章を作ってくれます。ともすると、発したい人の気持ちまで汲み取ります。ついにはAIの文書を見て自分の気持ちを気付かされる。
言葉のやり取りでコミニュケーションをとった上で、その相手の言葉で自分の気持ちを気付かされることはプライドが許されないのか、なんかマウントを取られた気持ちになるのか。
そうすると、本音突かれたと思い、その本音に反発する。
自分の本音をAIだと受け入れて、人に言われるとムカつく。
どうなんでしょ
一時むかついてもいいです、そのあと反省して、その反省をその相手とコミュニケーション取れれば。逆ですからね。その相手をムカつく、話さない、距離を置く、最悪なのはその人の陰口を言う。その陰口はLINEで、他SNSで。
さらに関係だけでなく自分の気持ちもトゲトゲするようになる。さらにその経験をそんなものか、もしくはその気持ちを気づけなくなると、もう無意識でそんなことの繰り返し。
私たちが行うことの目的を見失わないように、モヤモヤしたことがあったら、言葉を使ってモヤモヤしてることをクリアにすることでコミュニケーションの質を高めて理解を深めるとより良い団体になると思います
そしてチームの取り組みがわかりやすくなり、それがより良いチームに繋がると考えます